Emprenedors de Martorell busquen eines per liderar els seus propis projectes
28/05/2013 00:00Dotze persones, majoritàriament emprenedors, participen des d’avui i fins la setmana vinent al curs Lideratge i coaching aplicat a les nostres empreses al Molí Fariner. Reflexionar sobre la gestió de les persones en les empreses, conèixer els factors motivadors per liderar persones i contemplar el lideratge com un factor clau de desenvolupament del talent són els trets més destacats del curs.
El curs, que l’impulsa el departament de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Martorell i té el suport del Consell Comarcal del Baix Llobregat, està subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Fons Social Europeu.
Les claus d'un bon lideratge
Jaume Josa, professional de l'empresa Audilab Formació i qui imparteix el curs, assegura que “l’objectiu número u és que les persones que participin al curs trobin eines suficients per liderar els seus equips de treball. Són eines fetes a mida de cadascú, perquè el lideratge mai és igual per a tothom”.
El desenvolupament del factor humà a les organitzacions com a base per obtenir bons resultats i afrontar amb garanties els temps de crisi econòmica són altres objectius que planteja el curs. Segons Josa, “els principals problemes que tenen les persones que han de liderar equips de treball en empreses són fruit d’una mala comunicació o d'un excés d’autoritat que es tradueix en poca eficàcia i manca de motivació, d’implicació i de confiança de la resta”.
I puntualitza que “qui vol liderar un projecte pensa que tots aquests conceptes són aspectes que depenen dels altres i és a l’inrevés. Un bon líder és qui entén que la motivació, la implicació i la confiança l’ha d’aportar ell primer”.
En la primera sessió, els dotze participants han interactuat entre ells explicant la realitat professional de cadascú. En aquest sentit, Josa ha dit que “la positivitat, la comunicació i la determinació per aconseguir els objectius són claus per a un bon lideratge en una empresa”. La proximitat, alhora, també és un valor en alça per a un bon líder.
El curs també planteja el coaching com a eina per a resoldre conflictes en les dinàmiques de treball a les empreses. Josa apunta que “el secret del coaching és que tota la capacitat la té la persona que vol fer una cosa. A diferencia del psicòleg, el coach acompanya a les persones, no és davant estirant, ni al darrera empentant”.
El curs, de 16 hores de durada, s’allargarà fins la setmana vinent.
