[EMPRESES-AUTÒNOMS] Prórroga ERTOS de força major parcials

Les empreses que puguin emprendre la seva activitat tindran més reduccions de la quota de la Seguretat social pels treballadors que es reincorporin i pels que continuïn en suspensió.

Les empreses que puguin recuperar parcialment la seva activitat podran procedir a la incorporació de persones treballadores, afectades per ERTO, prevalent els ajustos en termes de reducció de jornada. Les empreses hauran de comunicar a l'autoritat laboral la renúncia total, en el seu cas, al ERTOen un termini de quinze dies i al SEPE les variacions en les dades de persones treballadores incloses en aquests expedients.

Per a incentivar la reincorporació als llocs de treball del màxim nombre possible de treballadors en ERTO, les exempcions seran majors per als empleats que tornin a l'activitat que per als qui continuïn suspesos. En concret, les empreses de menys de 50 empleats tindran una exempció de cotitzacions del 85% en les cotitzacions reportades el mes de maig i del 70% en les reportades al juny per als treballadors que reprenguin l'activitat. Per als quals continuïn suspesos, també hi haurà exoneració, però serà menor: del 60% per a les cotitzacions reportades al maig i del 45% per a les de juny.

En el cas de les empreses de 50 o més treballadors, l'exempció per als empleats que es reincorporin serà del 60% i del 45% per a les cotitzacions reportades al maig i juny, respectivament. Per als treballadors que no es reincorporin, la rebaixa serà del 45% al maig i del 30% al juny.

Les exempcions en la cotització no tindran efectes per als treballadors que mantindran com cotitzat amb caràcter general el període en què s'apliquin. A més, no es tindrà en compte aquest període per al càlcul de les prestacions futures.

Per a aquelles empreses que no puguin reprendre l'activitat i es trobin en situació de ERTO de força major total es mantenen les exempcions previstes fins al 30 de juny. L'exoneració de quotes reportades en els mesos de maig i juny, així com les quotes per recaptació conjunta, serà del 100% per a aquelles empreses que tinguessin menys de 50 treballadors i del 75% per a aquelles la plantilla de les quals sigui igual o superior als 50.

Les mesures estaran vigents fins al 30 de juny, però es podrà establir una pròrroga dels expedients de regulació d'ocupació en atenció a les restriccions de l'activitat vinculades a raons sanitàries, previ acord del Consell de Ministres.

Les exempcions en la cotització s'aplicaran per la Tresoreria General de la Seguretat Social, a instàncies de l'empresa, prèvia comunicació sobre la situació de força major total o parcial, així com de la identificació dels treballadors afectats i el període de suspensió o reducció de la jornada.

Amb aquest pla d'incentius, nou a escala internacional, l'objectiu del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions és acompanyar a les empreses en el seu retorn a l'activitat, tractant d'ajudar a la reincorporació del major nombre de treballadors als seus llocs de treball.

Enllaç relacionat

Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo

SEPE

Nota premsa SEPE

Aquesta acció està subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i l'FSE en el marc dels "Programes de suport al desenvolupament local”